Ihre Aufgaben
Personalführung und -entwicklung:
- Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Erstellung von Dienst-, Touren und Urlaubsplänen
- Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement und Leistungsbeurteilung
- Schulen und Anleiten von Mitarbeiter
Patientenbezogene Aufgaben:
- Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten
- pflegerische Patientenversorgung
- Erstellung von individuellen Pflegeplänen, Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen
- Überwachung der Pflegeprozesse und Dokumentation
Qualitätssicherung:
- Umsetzung von Qualitätsstandards
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement
Administrative Aufgaben:
- Verwaltung und Organisation des Pflegedienstes
- Kommunikation mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
- Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Institutionen
- Erstellung der Abrechnung und OPOS-Kontrolle
Sonstige Aufgaben:
- Organisation der Arbeitsabläufe und Materialwirtschaft
- Vertretung des Pflegedienstes nach außen
- Umsetzung des einheitlichen Marketingkonzepts
- Teilnahme an Teambesprechungen und Fallkonferenzen